Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK İdari Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan kaynakları idari süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek, organizasyonumuzun insan kaynakları departmanında görev alacak bir İK İdari Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, personel kayıtlarının tutulması, bordro işlemleri, izin ve rapor takibi gibi temel idari görevlerin yanı sıra, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik destek faaliyetlerini de kapsamaktadır. Adayın, insan kaynakları mevzuatına hakim olması, iletişim becerilerinin güçlü olması ve detaylara önem vermesi beklenmektedir. Ayrıca, çeşitli departmanlarla koordinasyon sağlayarak, iş süreçlerinin sorunsuz ilerlemesine katkıda bulunacaktır. İK İdari Uzmanı olarak, şirket politikalarının uygulanması ve güncellenmesinde aktif rol oynayacak, çalışanların ihtiyaçlarına hızlı çözümler sunacaktır. Bu pozisyon, hem idari hem de stratejik insan kaynakları faaliyetlerinde deneyim kazanmak isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır. Organizasyonumuzda kariyerinizi geliştirmek ve dinamik bir ekipte yer almak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Personel dosyalarının ve kayıtlarının düzenlenmesi ve güncellenmesi
- Bordro işlemlerinin desteklenmesi ve takibi
- Çalışan izin ve raporlarının yönetilmesi
- İK politikalarının uygulanması ve güncellenmesi
- Çalışan memnuniyeti ve iletişim faaliyetlerine destek verilmesi
- İK departmanı ile diğer departmanlar arasında koordinasyon sağlanması
- İşe alım süreçlerinde idari destek verilmesi
- Eğitim ve gelişim programlarının organizasyonuna katkıda bulunulması
- Yasal mevzuat ve şirket politikalarına uygunluk sağlanması
- Raporlama ve veri analizlerinin hazırlanması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İK mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Detaylara önem veren ve organize çalışabilen
- İyi derecede iletişim ve koordinasyon becerisine sahip
- Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı
- Tercihen insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
- Problem çözme ve inisiyatif kullanabilme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları idari süreçlerinde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Bordro ve izin takibi konusunda hangi yazılımları kullandınız?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıktınız?
- İK mevzuatındaki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Takım içinde yaşadığınız bir iletişim sorununu nasıl çözdünüz?
- Yoğun iş temposunda önceliklerinizi nasıl belirlersiniz?
